Past een talent bij een functie of past een functie bij een talent? En wat is het verschil tussen talent en functie?
Laten we eerst vaststellen wat er in het algemeen gesteld wordt dat een talent of een functie is. Om daarna de patronen te herkennen die hier bij passen.
Een functie bevat vaak een omschrijving met daarin vermeld de verwachte kennis, ervaring en taken die onder het functiepakket vallen. Ook de gewenste houding en gedrag staan soms in de functie omschrijving.
Een talent dat ben jij! En alles wat jou jij maakt. Als talent heb jij dingen die je kan geven, zoals je kennis en ervaring. En je hebt ook vaardigheden die je kan gebruiken om te doen.
Het denken in diensten geeft mij daarvoor inzicht.
Steeds vaker komt de term ’talent’ naar voren in berichten. Maar wat is vanuit het denken in diensten het verschil tussen talent en functie?